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王村煤业公司提升“软实力”展示企业良好形象

2020-09-03 来源: 同煤网站

  王村煤业公司着眼企业长远发展,把改善企业环境面貌、深入推进人文建设、强化员工思想教育、特色文化创建等工作,根植于安全生产、经营管理等各个领域,让企业在高质量发展中彰显活力。
  改善企业环境面貌焕发活力。该公司千方百计为员工创造良好工作条件与生活环境,先后覆土绿化了矸石山,清掏了河床,粉刷了两侧人行道,硬化了副立井旁4个地面停车场。在全公司道路两旁栽种了花草树木,并设置了45个企业精神宣传栏。完善了健身器材、篮球场等运动设施,丰富员工业余文化生活,让员工不出矿区就能强身健体,享受快乐,进一步增强了干部员工的归属感和向心力。
  建设文明和谐矿山激发动力。该公司依托“五创三聚”党建工作新格局,坚持以人为本,加强人文建设,大力营造富有亲情、体现关爱、充满和谐的人文环境。通过深入持久地开展道德讲堂、道德经典诵读等活动,构建起了具有王煤特色的道德建设体系。以“文明家庭评选”“党员进社区便民服务”等主题鲜明、富有特色的活动为载体,发动员工寻找身边的典型,推荐心中的榜样,先后选树了精神文明十佳白永厚、精神文明十好赵技、耿健全、姚艳霞等文明典型,营造出“学先进,当先进”的浓厚氛围。
  深化宣传思想教育凝聚合力。思想是行为的先导,为了教育引导全体干部员工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,今年以来,该公司先后开展了形势任务宣讲、知识竞赛、学习讨论等学习宣传活动80余场次。各基层单位充分利用QQ群、微信群、区队宣传栏、宣传手册等方式发放宣传资料1780余份。同时,他们还不断加强宣传阵地建设,充分利用宣传橱窗、板报、横幅、LED显示屏等宣传媒介在办公楼、联合楼、工业广场、矿区街道的醒目位置,悬挂新时代同煤理念、安全警句、名人格言、群英光荣榜等,通过图文并茂的形式让广大干部员工充分认识熟知新时代同煤愿景,凝聚合力,增强建设“创新、和谐、富强、振兴”新时代同煤的信心和决心。
  锤炼过硬人才队伍展现实力。该公司将“人才强企”当作新形势下提升企业软实力的制胜法宝,依托“技术工作室”和“电气攻关研发室”两个科研技术平台,让各类技术人才充分发挥出他们的聪明才智,积极为企业发展献计献策。他们坚持正确用人导向,按照集团公司“1311”选人用人标准,通过“大学生岗位历练进班组”的方式,加大对各类人才的选拔和培养力度,通过开展技能培训、技术比武、导师带徒等活动,深入挖掘、储备和培养复合型人才,进一步激发广大员工学知识、学技能的热情。今年以来,该公司先后举办各类人才培训班38期,参培人员1420余人,送外培训180余人,着力培养一支政治思想强、生产技术精、作风纪律严、完成任务好的人才队伍。
  打造王煤特色文化挖掘潜力。该公司始终把企业文化建设同矿井生产、经营管理等工作同步规划、同步进行、同步提升,特别注重安全理念的创新与发展,制定了健全的责任机制和激励机制,对基层各单位的考核内容也做出了具体安排和部署,通过打造“11大分项文化”推动“六点并进”的方式,构建起了具有王煤特色的企业文化体系。
  该公司将企业当做员工的“家”来经营,将企业文化建塑当做“家风”来培养,不断对企业文化进行整合、重塑、提升。通过开展“最美王煤人”评选,表彰奖励各类人才30余人,真正让文化的“DNA”在员工中代代相传,以“好家风”滋养出好作风、好民风、好政风,进而形成提升企业文化软实力的动力源泉。(通讯员 张鹏飞 责编 郝倩倩)

 

 
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